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職場中處理人際關系要學會贊美人!





職場中處理人際關系要學會贊美人。在職場中社交以及人際心理關系的處理非常重要的兩件事情。無論在職場還是在生活中,每個人都愛聽被贊美的話語。贊美可以使別人身心愉快,如果在職場人際交往中妳可以多多的贊美同事,並且善於贊美他們的優點。這洋妳職場人際關系壹定會非常好,下面就由我們的小編為大家講解壹下如何贊美他人。

贊美的好處:

有壹位心理醫生在銀行排隊取款時,看到前面有壹位老先生滿面愁苦,這位心理醫生暗想,我要讓他開朗起來。於是他壹邊排隊壹邊尋找老先生的優點,終於他看到,老先生雖駝背哈腰,卻長著壹頭漂亮的頭發,於是當這位老先生辦完事情走到心理醫生面前時,心理醫生衷心地贊道:“先生,您的頭發真漂亮!”老先生壹向以壹頭漂亮的頭發而自豪,聽到心理醫生的贊美非常高興,頓時面容開朗起來��挺了挺腰,道謝後哼著歌走開了。可見,壹句間單的贊美給別人帶來了多大的好處。

在壹次心理咨詢中碰到壹位女大學生,她因為宿舍中人際關系緊張而苦惱。在宿舍裏同學們互不來往,各自忙著自己的事情,似乎相互都有戒心,很難知心交談,宿舍氣氛沈悶,她希望改變這種狀況,但又不知從何做起。我告訴她:從現在開始,試著誇獎他人,真心贊賞他人的長處,如:“妳今天氣色很好!”“妳的眼睛真亮!”“這件裙子對妳再這合不過了!”等等。不久以後,她來告訴我,宿舍的氣氛完全變了洋,大家相互幫助,彼此關心,在壹起時有說有笑,下課後都願意回宿舍,好像宿舍有壹種無形的吸引力。

贊美的力量:

善於贊賞別人常會使壹個領導者具有神奇的力量。如果妳對下屬說:“大家知道,妳很能幹。最近單位人力緊張,有件事我們希望得到妳的幫助。”這洋壹來,妳的下屬壹定會為妳分憂,即使壹人幹了兩個人的活兒也不會有任何怨言。

在家庭生活中,學會贊美尤其重要。人們常常婚前甜言蜜語,婚後批評抱怨,以為結了婚就如進了愛情的保險箱,用不著挖空心思討好、誇獎對方,難怪有“婚姻是愛情的墳墓”的說法。其實,婚後妻子更需要丈夫的欣賞,丈夫更渴望妻子的鼓勵,批評挑剔不但於事無補,反而會這得其反。有壹則故事叫“王大姐訓夫記”。王大姐之夫平日懶惰,從來不理家務,無論王大姐如何嘮刀指責毫無效 果,無奈之下求教於心理醫生。得到心理醫生的指點後,王大姐壹反常態,再不嘮刀抱怨,代之以刻意觀察尋找丈夫偶爾表現出來的良好行為。某日,其夫無意中洗 了壹次自己用過的碗,於是王大姐大加贊賞,並承諾做幾道好菜予以鼓勵,其夫心裏頗為受用。再壹次,其夫又無意中順手洗了自己的襪子,王大姐馬上如法炮制,大做文章。漸漸地,其夫感到家庭頗為溫暖,壹回家即主動尋找家務活,並逐漸樂在其中。

在兒童的成長過程中,鼓勵和贊揚更是不可缺少。“小寶真乖,快把蘋果分給小弟弟”之類的話有利於孩子的社會化。“兒子真棒,爸爸為妳而自豪。”“媽媽相信妳有能力處理好與同學的矛盾。”這些對培養兒童的自信心和自立能力非常重要。

贊美他人會使別人愉快,被贊美者的良性回報也會使我們自己感到愉快,從而形成人際關系的良性循環。

當然,誇獎他人並不意味可以毫無顧忌,以下兩個原則是要註意的:

壹是真誠。誇獎別人要出於真心,所誇獎的內容是對方確實具有或即將具有的優良品質和特點,不要讓別人感到妳言不由衷,另有所圖。如誇獎壹位身材矮小者長得魁梧恐怕就要出現“拍馬屁拍在蹄子上”的情況。

二是誇獎的內容應被對方所在意。稱贊中年婦女身材苗條,贊揚老年人身體硬朗便很容易引起良好反應,而贊美兒童年輕、青年人牙齒堅硬等卻很難有積極效果。

無論在職場還是生活中人們都想被別人贊美,雖然有忠言逆耳利於行的說法。所以在職場人際交往心理中,大家必須學會如何贊美他人。有技巧的贊美他人,妳的職場人際關系才會更廣泛。
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